Uitspraak
RECHTBANK AMSTERDAM
1.De procedure
- de dagvaarding van 31 januari 2013, met producties;
- de conclusie van antwoord, tevens conclusie van eis in reconventie, met producties;
- het tussenvonnis van 10 april 2013, waarbij een comparitie van partijen is gelast;
- het proces-verbaal van comparitie gehouden op 6 september 2013, met de daarin vermelde stukken, waaronder de conclusie van antwoord in reconventie, met producties.
2.De feiten
. Dit op straffe van een boete van € 110.000,- per overtreding. Deze boete laat de aanspraak op vergoeding van geleden schade jegens ondergetekende en jegens derden onverlet.”
3.Het geschil
in conventie
4.De beoordeling
in conventie
“Tegelijkertijd kunnen ze[rechtbank: de bezoekers]
zichoriënteren op de technische arbeidsmarkt”,
“Het evenement heeft hetbeste van twee werelden: inhoudelijke techniekbeurzen en carrièrebeurzen.”en
“Zicht op welke droombanen (bij welke werkgevers) binnen de techniek vervult kunnen worden”. Ook de vooraankondiging laat zien dat het element arbeidsbemiddeling niet slechts een marginale rol speelt. Vermeld wordt immers
“Je maakt inhoudelijk kennis met alle innovaties die bij Nederlandse bedrijven plaatsvinden en je[de rechtbank leest hier: oriënteert]
je op de technische arbeidsmarkt.”. Ook de door Memory Publications als productie 14 overgelegde stukken, betreffende uitingen van ondernemingen die zouden deelnemen aan “[evenement]”, duiden erop dat arbeidsbemiddeling geen ondergeschikte rol speelde. Kort gezegd roepen deze uitingen op om “[evenement]” te bezoeken om de carrièremogelijkheden bij de betreffende ondernemingen te onderzoeken. Hetgeen Trius hier tegenover heeft gesteld overtuigt onvoldoende om tot een ander oordeel te komen. De omstandigheid dat de door haar aangehaalde producties niet spreken over arbeidsbemiddeling maakt immers niet dat dit element geen (of een ondergeschikte) rol speelt, zoals hiervoor reeds werd geoordeeld. In het licht van het vorenstaande faalt ook het betoog van Trius dat zij het verbod aldus heeft mogen begrijpen dat zij het onderhavige evenement wél kon organiseren, omdat het element arbeidsbemiddeling niet de hoofddoelstelling van het evenement zou zijn.
4.000,--(2 punten × tarief EUR 2.000,--)