Uitspraak
RECHTBANK AMSTERDAM
1.De procedure
- De beschikking van 15 mei 2013 (in het incident),
- het tussenvonnis van 16 oktober 2013 (in de hoofdzaak),
- het proces-verbaal van comparitie van 16 januari 2014 en de daarin vermelde stukken,
- de fax zijdens KRO van 12 februari 2014, met opmerkingen over het proces-verbaal, die de rechtbank aan het procesdossier heeft toegevoegd.
2.De feiten
low-fareluchtvaartmaatschappij voor passagiers binnen Europa.
fuel mayday call(de rechtbank begrijpt: een noodoproep) moeten doen, omdat er sprake was van een
fuel urgency(de rechtbank begrijpt: de situatie waarin de hoeveelheid brandstof onder het voor landing voorgeschreven minimum dreigt te geraken). Zij zijn daarna veilig geland.
Piloten Ryanair luiden noodklok over veiligheid, waarna volgt:
Ryanair piloten vliegen ook als ze ziek zijn, en de sub-kop
Onder druk van managementwaarna volgt:
3.Het geschil
uitzendinggemisten via derden, te staken en gestaakt te (doen) houden;
4.De beoordeling
flightplanvereiste hoeveelheid brandstof geladen. Twee van de toestellen zijn geland met meer dan de vereiste eindreservebrandstof, het andere toestel zat daar nipt onder. De op 26 juli 2012 ontstane situatie is te wijten aan de omstandigheden, die zeer exceptioneel waren. Ryanair wijst onder meer op de weersomstandigheden, de trage dan wel inadequate reacties van de luchtverkeersleidingen in zowel Madrid als Valencia en het feit dat er bij Valencia ook een toestel moest landen van een andere maatschappij, waarvan een motor was uitgevallen door brandstofgebrek. Ryanair verwijt KRO dat zij belangrijke informatie niet heeft uitgezocht dan wel niet heeft vermeld.
unfit to flyzijn geringer, omdat zij uitsluitend binnen Europa vliegen. De constructie, dat piloten middels een contract met Ryanair als zelfstandigen hun werkzaamheden verrichten, is niet uitzonderlijk en heeft bij vele luchtvaartmaatschappijen ingang gevonden. Gemiddeld verdienen die zelfstandigen bij Ryanair bovengemiddeld en kunnen zij een uitstekend inkomen verdienen. De beweringen in de beide Uitzendingen vinden volgens Ryanair geen althans onvoldoende steun in de feiten en steunen (vrijwel) geheel op anonieme bronnen. Er is sprake van lichtvaardige verdachtmakingen, de werkwijze van KRO is onzorgvuldig en de berichtgeving is tendentieus.
mayday callmoet doen en dat het uitzonderlijk is als drie toestellen van één luchtvaartmaatschappij op dezelfde dag daartoe over moeten gaan.
declaration of emergency for fuel by Ryanair; in het memo wordt vermeld dat een van de vluchten landde met minder dan de wettelijk vereiste
final reserve fuel.
The Irish Airline Pilots’ Association has claimed that Ryanair’s corporate culture was responsible for three pilots on three flights issuing mayday calls on the same day last month. (…) IALPA’s[Rechtbank: Irish Airline Pilots Association]
[naam 6] said that Ryanair’s corporate culture is putting pressure on pilots to make decisions they are not comfortable with. Mr [naam 6] said: “ (…) The reasons why these guys hadn’t enough fuel is because of the Ryanair policy and corporate culture with regard to fuel and the fuel policy.”
Expert Report on Ryanair flights diverted to the Valencia airport (Spain) on July 26,
2012van [naam 7], piloot en Air Accident Investigator, van november 2012. Daarin staat onder meer:
(…) It has also been established that, at the time of the flights dispatch, the forecast for severe storms in the area of Madrid was known, which is why the commanders of the flights loaded more fuel than the planned by Ryanair. Using the bare minimum required by the standard is, in these three cases, a very questionable procedure. And it is precisely because, if the commanders of the three flights had trusted fully in the fuel calculations made by the company and have not charged extra fuel, none of the flights would have been able to reach Valencia in safely manner. Do not forget that, as we have seen in the European Regulation 859/2008, it is the operator (in this case Ryanair) who must ensure that the pre-flight calculations contemplate possible contingencies provided for the flight. (…) Finally, it should be noted that the Ryanair restrictive policy of fuel load at the time that the three flights took place, put additional pressure on the crews to regarding the need of extra fuel refuelling and in what quantity. (…)
Gezien de onnauwkeurigheden in het IAA-rapport kan met enige zekerheid worden gesteld dat er bij het opstellen ervan is afgegaan op de waarnemingen en/of het geheugen van de bij de noodgevallen betrokken piloten en de belangen van hun management en er niet is uitgegaan van een objectief onderzoek (…).
Every captain’s fuel burns for the month are totalised. This gives a TOTAL BURN figure which is compared against the TARGET BURN Figure for the sectors flown. Total burns that arelowerthan the target burn will generate a positive figure on the OFL. Total burns that arehigherthan the target burn will generate a negative figure on the OFL. (…) Capt [naam 8] (BRK) takes the No 1 slot this month with the lowest fuel burn and an overall performance of target.
Fuel Tablevan Ryanair van september 2012, met daarin het percentage waarmee de Total Burn-tabel (de rechtbank begrijpt: het brandstofverbruik per piloot) afwijkt van de Target Burn-tabel. De piloten die tot 0.33 % afwijken, in die zin dat zij meer brandstof gebruiken dan de Target Burn-tabel zijn in groen weergegeven. De piloten die 2.27 % of meer afwijken van de Target Burn-tabel staan in rood weergegeven.
I am pleased to note that your performance has placed you in the top 20% of pilots at the (…) Base and I thank you for your efforts in this area.
you are in the bottom 20%. (…) I would encourage you to review the manner in which you comply with our current operating policies with a view to ensuring that you are operating your aircraft in as safe and economical manner as is possible to the benefit of everybody at Ryanair.
valid explanationmoet worden gegeven.
Mayday. Mayday, we’re coming in. Daarin staat:
The Sunday Times has seen letters from Brookfield(de rechtbank begrijpt uit het artikel: de grootste leverancier van medewerkers voor Ryanair)
to a pilot in which he is warned that by taking a handful of sick days in a year, he has proved unreliable to Ryanair and his future employment is at risk.(…) “Guys feel under pressure to fly when they are sick, “said the aviation source. “Pilots carry huge debts at the start of their careers, as they pay for their training. If they don’t fly, they don’t get paid. If they call in sick a number of times they are deemed unreliable and called to a meeting. Then their contract might be terminated. So a pilot has to think carefully about the implications of calling in sick”.In het artikel komt [naam 6], president van IALPA aan het woord over de
fuel league tables.Hij zegt daarover:
“Ryanair pilots who have been in the lowest 20% have told us they felt they don’t get rostered for as much work.”
British Amateur Lunching Pilots Associationen als
rag bag pilot union. Hij schrijft verder:
“Please be advised that we will not tolerate or accept any confusion between industrial relations and the area of air safety reporting. If there is any inappropriate reports or false claims made to CHIRP by any Ryanair pilots, then this will result in disciplinary action up to and including dismissal.”
It has recently been brought to my attention that pilots have been encouraged by an outside third party (the Aer Lingus IALPA union) to submit reports of significant events to them (…) Please be clear that failure to report safety matters through the systems listed in the Ryanair Operations Manual Part A is a failure to comply with our regulatory approved procedures. Furthermore, any effort by a pilot to communicate confidential company information to an outside non-approved third party (such as IALPA) will be a breach of the duty of confidentiality as set out in your contracts. Such communication will be considered as gross misconduct and will be subject to disciplinary action up to and including dismissal.
1.3560,00(3 punt × tarief € 452,00)