ECLI:NL:RBAMS:2012:BW6701
Rechtbank Amsterdam
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ongelijke beloning van gelijke gevallen op grond van HR-criteria toegestaan, tenzij sprake van verboden vorm van discriminatie of onaanvaardbaar verschil
In deze zaak, die voor de Rechtbank Amsterdam werd behandeld, ging het om een geschil tussen eiser, wonende te Castricum, en gedaagde, Stichting Paradiso Amsterdam. Eiser, vertegenwoordigd door mr. J.F.M. Verheij, stelde dat hij ongelijk werd beloond in vergelijking met een collega, [naam collega], die in 2009 bij Paradiso werkte. De kantonrechter oordeelde dat ongelijke beloning in beginsel geoorloofd is, tenzij er sprake is van een verboden vorm van discriminatie of een onaanvaardbaar verschil in beloning. De rechtbank heeft de salarisgegevens van beide werknemers vergeleken en vastgesteld dat eiser in 2009 een netto uurloon ontving van € 14,06, terwijl [naam collega] € 11,60 per uur ontving. Dit verschil werd niet als onaanvaardbaar beschouwd, en eiser kon niet aantonen dat de situatie in eerdere jaren anders was. De kantonrechter concludeerde dat er geen reden was om de vorderingen van eiser toe te wijzen, en wees deze af. Eiser werd bovendien veroordeeld in de proceskosten van gedaagde, die op € 600,- werden begroot. De uitspraak vond plaats op 18 mei 2012, en de kostenveroordeling werd uitvoerbaar bij voorraad verklaard.