ECLI:NL:RBAMS:2012:BW4345
Rechtbank Amsterdam
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verzwegen nevenactiviteiten als raamexploitant
De werknemer was sinds 1978 in dienst bij Het Parool als Account Manager en raakte in juni 2011 arbeidsongeschikt door psychische klachten. Tijdens zijn ziekte verrichtte hij nevenactiviteiten als raamexploitant in de raamprostitutie, welke hij aan zijn werkgever had verzwegen. De werkgever ontving een anonieme brief met ernstige beschuldigingen en liet een onderzoek uitvoeren, waaruit de betrokkenheid van de werknemer bij raamprostitutie bleek.
De werkgever verzocht ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het verlies van vertrouwen door het verzwegen van deze activiteiten, die niet passen bij de normen en waarden van Het Parool en het imago kunnen schaden. De werknemer betwistte dit en stelde dat zijn activiteiten legaal waren, dat hij geen dagelijkse leiding had en dat er geen verplichting was om de werkgever hierover te informeren.
De kantonrechter oordeelde dat de werknemer bewust geen openheid van zaken gaf en daarmee in strijd handelde met goed werknemerschap. Gezien de aard van de activiteiten en het representatieve karakter van zijn functie was ontbinding gerechtvaardigd. Wel werd een beperkte vergoeding toegekend van € 36.939,-, rekening houdend met het lange dienstverband, leeftijd en het feit dat de werknemer een potentiële bron van inkomsten had. De werkgever kreeg de mogelijkheid het verzoek in te trekken, waarbij anders partijen ieder de eigen proceskosten dragen.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verzwegen nevenactiviteiten in raamprostitutie met toekenning van een beperkte vergoeding.