ECLI:NL:RBAMS:2010:BP7000
Rechtbank Amsterdam
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Afwijzing vordering loondoorbetaling na loonopschorting wegens onvoldoende re-integratie
Eiseres is sinds januari 2009 ziek en ontvangt 70% van haar loon. Werkgever heeft loon opgeschort per 27 april 2010 omdat eiseres niet voldeed aan redelijke re-integratievoorschriften, waaronder het niet tijdig terugkeren uit het buitenland en het niet nakomen van afspraken met artsen.
Eiseres volgde het advies van een verzekeringsarts op om naar het buitenland te reizen voor een operatie en revalidatie, maar keerde niet terug voor de afgesproken datum 24 april 2010, ondanks een geplande afspraak in het AMC. Werkgever stelde loonopschorting in op grond van de Ziekte- en Arbeidsongeschiktheidsregeling en het Burgerlijk Wetboek.
De kantonrechter oordeelt dat werkgever terecht loon opschortte omdat eiseres geen gehoor gaf aan redelijke voorschriften omtrent re-integratie en het verstrekken van noodzakelijke informatie. De vordering tot loondoorbetaling wordt afgewezen en eiseres wordt veroordeeld in de proceskosten.
Uitkomst: Vordering tot loondoorbetaling wordt afgewezen wegens onvoldoende medewerking aan re-integratie en loonopschorting door werkgever is gerechtvaardigd.