ECLI:NL:RBALM:2010:BO6887
Rechtbank Almelo
- Kort geding
- G. van Eerden
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst en schorsing concurrentiebeding wegens bedrijfseconomische omstandigheden
De werknemer trad per 1 januari 2009 in dienst bij Omega als verkoopleider met een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst. Op of omstreeks 1 oktober 2010 werd hij op non-actief gesteld en Omega diende een verzoekschrift tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in wegens bedrijfseconomische omstandigheden.
De werknemer vorderde in kort geding onder meer zijn wedertewerkstelling en schorsing van het concurrentiebeding. De kantonrechter oordeelde dat de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2011 ontbonden wordt op grond van gewijzigde omstandigheden, maar dat indien Omega het ontbindingsverzoek tijdig intrekt, de werknemer binnen twee weken wederom in dienst moet worden genomen als verkoopleider.
Het concurrentiebeding wordt geschorst totdat in een bodemprocedure definitief uitspraak is gedaan. De kantonrechter overwoog dat de belangen van de werknemer bij schorsing prevaleren gezien zijn leeftijd, specialistische kennis en kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. De gevorderde incassokosten werden afgewezen wegens onvoldoende bewijs. Omega werd veroordeeld in de proceskosten en het vonnis is uitvoerbaar bij voorraad.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden per 1 januari 2011, het concurrentiebeding geschorst en Omega veroordeeld tot wedertewerkstelling indien het ontbindingsverzoek wordt ingetrokken.