ECLI:NL:RBALK:2010:BO1664
Rechtbank Alkmaar
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Belangenafweging bij eenzijdige wijziging pensioenreglementen wegens financiële situatie onderneming
In deze zaak stond de eenzijdige wijziging van pensioenreglementen door de werkgever centraal, waarbij de onvoorwaardelijke indexering werd omgezet in een voorwaardelijke regeling. De kantonrechter nam het arrest van het Gerechtshof Amsterdam van 29 december 2009 in acht, dat stelde dat het belang van de werkgever bij wijziging zo zwaarwegend moet zijn dat het belang van oud-medewerkers daarvoor moet wijken.
De werkgever onderbouwde haar financiële situatie met cijfers volgens RJ 271, waartegen de eiser aanvankelijk bezwaar maakte, maar dat bezwaar werd uiteindelijk losgelaten. Uit de cijfers bleek dat de werkgever in 2006 een groot financieel belang had bij het aanpassen van de pensioenvoorzieningen om voortbestaan van de onderneming te waarborgen.
De kantonrechter weegt het belang van oud-medewerkers, die recht hebben op onvoorwaardelijke indexering, af tegen het belang van de werkgever. Hoewel de oud-medewerkers niet betrokken waren bij de totstandkoming van de wijzigingsovereenkomst, is geoordeeld dat hun belangen niet onevenredig worden geschaad. De werkgever had geen verwijtbaar handelen dat tot de financiële situatie leidde.
De conclusie is dat de wijziging van de pensioenreglementen gerechtvaardigd is gezien de financiële omstandigheden, en het gevorderde van de eiser wordt afgewezen. De eiser wordt veroordeeld in de proceskosten.
Uitkomst: De vordering tot het ongedaan maken van de eenzijdige wijziging van de pensioenreglementen wordt afgewezen.