ECLI:NL:RBALK:2007:BC0136
Rechtbank Alkmaar
- Voorlopige voorziening
- Rechtspraak.nl
Handhaving concurrentiebeding na omzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd naar onbepaalde tijd
De zaak betreft een geschil tussen Borent Skytrain Hoogwerkerverhuur B.V. en een voormalig werknemer die na omzetting van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd naar onbepaalde tijd in dienst trad bij een directe concurrent, Peinemann Hoogwerksystemen B.V. Skytrain vorderde een voorlopige voorziening om de werknemer te verbieden in strijd met het concurrentiebeding te handelen.
De werknemer betwistte de geldigheid van het concurrentiebeding na omzetting van het contract, stellende dat het beding opnieuw schriftelijk had moeten worden overeengekomen. De kantonrechter oordeelde dat onvoldoende is aangetoond dat de wijziging van de arbeidsverhouding van ingrijpende aard was, zodat het concurrentiebeding geldig bleef.
Vervolgens werd een belangenafweging gemaakt waarbij het commerciële belang van Skytrain zwaarder woog dan het belang van de werknemer bij schorsing of matiging van het beding. De kantonrechter achtte de kans groot dat het concurrentiebeding in een bodemprocedure in stand zou blijven.
De vordering van Skytrain werd toegewezen en de werknemer werd verboden om binnen 48 uur na betekening van het vonnis in strijd met het concurrentiebeding te handelen. De reconventionele vordering van de werknemer tot schorsing of matiging van het beding werd afgewezen. De werknemer werd veroordeeld in de proceskosten.
Uitkomst: De werknemer is verboden om in strijd met het concurrentiebeding bij een concurrent te werken en veroordeeld in de proceskosten.