ECLI:NL:RBALK:2007:BB2212
Rechtbank Alkmaar
- Kort geding
- H. Warnink
- Rechtspraak.nl
Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling algemeen directeur en vennootschap wegens verstoorde arbeidsrelatie
De zaak betreft een kort geding waarin eiser, algemeen directeur van Rodi Media en bestuurder van diens vennootschap, vordert dat hij en zijn vennootschap wederom worden toegelaten tot hun werkzaamheden. De werkgever heeft de algemeen directeur op non-actief gesteld en een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ingediend bij de kantonrechter. Tevens staat het ontslag van de vennootschap als bestuurder op de agenda van een bestuursvergadering.
De voorzieningenrechter stelt vast dat de arbeidsrelatie tussen partijen ernstig is verstoord. Hoewel eiser betoogt dat de non-activiteit onterecht is en dat hij de onderneming heeft doen floreren, wijst de werkgever op zakelijke gronden voor de verstoorde relatie, waaronder waarschuwingen over het functioneren van eiser en onregelmatigheden in het gebruik van bedrijfsmiddelen.
Gezien de lopende ontbindingsprocedure bij de kantonrechter zal de voorzieningenrechter geen inhoudelijk oordeel vellen over de verwijten aan eiser. In afwachting van die uitspraak weegt het belang van de werkgever om de rust op de werkvloer te bewaren zwaarder dan het belang van eiser om zijn werkzaamheden te hervatten.
Ook voor de vennootschap van eiser geldt dat vanwege de verstoorde verstandhouding geen verplichting bestaat om haar werkzaamheden als bestuurder te hervatten. De voorzieningenrechter wijst daarom de gevorderde voorzieningen af en veroordeelt eiser in de proceskosten.
Uitkomst: De voorzieningenrechter wijst de vordering tot wedertewerkstelling af vanwege de verstoorde arbeidsrelatie en lopende ontbindingsprocedure.