ECLI:NL:RBALK:2006:BJ2915
Rechtbank Alkmaar
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Misbruik van recht door werkgever bij loonvordering en ontbindingsprocedure
De werkgever [B.] vorderde terugbetaling van loon dat zij aan de werknemer had betaald over de periode dat hij niet zou hebben gewerkt vanwege een verhuizing zonder haar medeweten. De werknemer werkte niet meer op de oorspronkelijke locatie, maar ontving wel salaris. De werkgever had eerder zonder medeweten van de werknemer een ontslagvergunning aangevraagd die werd geweigerd en vervolgens een ontbindingsprocedure gestart waarbij de kantonrechter werd misleid.
De kantonrechter oordeelde dat de verhuizing van de werknemer geen verwijt oplevert en dat de werkgever geen nieuwe feiten aanvoerde die haar vordering rechtvaardigen. Het handelen van de werkgever werd als misbruik van recht beoordeeld, waardoor zij niet-ontvankelijk werd verklaard in haar loonvordering.
Daarnaast werd de werknemer in reconventie toegewezen 42,5 niet-genoten vakantiedagen met rente. De gevorderde reiskosten werden afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing. De werkgever werd veroordeeld in de proceskosten. De werknemer kreeg de mogelijkheid zijn schadevergoeding nader te onderbouwen.
Uitkomst: Werkgever werd niet-ontvankelijk verklaard in haar loonvordering wegens misbruik van recht; werknemer kreeg vakantiedagen en proceskosten toegewezen.