Een gynaecoloog was vanaf 1 februari 2011 voor drie jaar in dienst bij SMMC met een brutoloonafspraak. De werkgever vroeg in augustus 2011 toepassing van de expatregeling aan, die onbelaste vergoedingen en een nettoloonafspraak zonder brutering mogelijk maakt. De Belastingdienst stemde in februari 2012 toe, maar SMMC ondernam geen voortvarende stappen om een schriftelijke nettoloonafspraak te maken.
Pas in augustus 2014 bracht de gynaecoloog de kwestie weer onder de aandacht bij SMMC. In juni 2015 deed SMMC een voorstel voor een nettoloon van NAf 18.000,-, dat de gynaecoloog deels accepteerde. SMMC stelde echter voorwaarden die inhielden dat betaling van het verschil afhankelijk was van goedkeuring van de Belastingdienst met terugwerkende kracht, wat de gynaecoloog niet kon accepteren.
Het Hof oordeelde dat SMMC tekort is geschoten in haar verplichtingen door niet tijdig en voortvarend een nettoloonafspraak te maken, waardoor de gynaecoloog schade leed. SMMC werd veroordeeld tot betaling van het nettoloonverschil van NAf 114.116,09 plus wettelijke rente en de proceskosten. De gynaecoloog moet meewerken aan het alsnog maken van een schriftelijke nettoloonafspraak.