ECLI:NL:OGHACMB:2011:BW4830
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba
- Hoger beroep
- P.E. de Kort
- E.M. van der Bunt
- H.J. van Kooten
- Rechtspraak.nl
Contractuele bepalingen in arbeidscontract versus dwingendrechtelijke bepalingen van de Arbeidsverordening
In deze zaak, behandeld door het Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba, gaat het om een hoger beroep ingesteld door de naamloze vennootschap International Security Group (ISA) N.V. tegen een beschikking van het Gerecht in eerste aanleg van Aruba (GEA) van 11 januari 2011. De zaak betreft een arbeidsovereenkomst tussen ISA en de werknemer [geïntimeerde], die als bewaker in dienst was. De werknemer had in totaal 1.072 overuren gewerkt, waarvoor hij een vergoeding claimde op basis van de Arbeidsverordening, die een dwingendrechtelijke regeling biedt voor overwerkvergoeding.
De GEA had de werknemer een bedrag van Afl. 4.073,60 bruto toegewezen voor overwerkvergoeding, vermeerderd met vertragingsrente en wettelijke rente. ISA stelde in hoger beroep dat de Arbeidsverordening niet van toepassing was, omdat het inkomen van de werknemer boven de norm lag. Het Hof oordeelde echter dat de contractuele bepaling in de arbeidsovereenkomst die de regeling voor overwerk opzijzette, vernietigbaar was op grond van de dwingendrechtelijke aard van de Arbeidsverordening.
Het Hof bevestigde de beslissing van het GEA, maar matigde de wettelijke verhoging tot 10% en veroordeelde ISA in de kosten van het hoger beroep. De uitspraak benadrukt het belang van de bescherming van werknemers onder de Arbeidsverordening en de nietigheid van contractuele bepalingen die hieraan in strijd zijn.