ECLI:NL:OGEANA:2010:BL1992
Gerecht in Eerste Aanleg van de Nederlandse Antillen
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- F.J.P. Veenhof
- Rechtspraak.nl
Werkneemster met geregistreerd huwelijk van hetzelfde geslacht heeft recht op pensioen- en fiscale voordelen als gehuwd
Een werkneemster, gehuwd met een vrouw en met een huwelijk ingeschreven in de registers van de Burgerlijke Stand van Curaçao, vordert dat haar werkgever haar als gehuwd aanmerkt voor rechten uit de arbeidsovereenkomst en de toepasselijke CAO. De arbeidsovereenkomst en CAO verplichten de werkgever tot ziektekostenverzekering voor de werknemer, maar niet voor diens echtgenoot of kinderen. De werkgever weigert daarom ziektekostenverzekering te bieden aan de echtgenote en het minderjarige kind van de werkneemster.
De werkneemster stelt dat op grond van het concordantiebeginsel uit artikel 39 Statuut Pro de werkgever haar als gehuwd moet aanmerken voor pensioenvoorziening, fiscale registratie en overige rechten uit de CAO. Het Gerecht stelt vast dat de arbeidsovereenkomst en CAO geen verplichting tot ziektekostenverzekering voor de echtgenote en het kind bevatten, zodat deze vordering wordt afgewezen.
Voor pensioenvoorziening en fiscale verwerking geldt echter dat de werkgever op grond van artikel 1614y BWNA verplicht is de juiste gegevens aan te leveren en de werkneemster als gehuwd aan te merken. Het Gerecht oordeelt dat de werkgever onrechtmatig handelt door dit niet te doen en beveelt de werkgever de pensioenrechten zodanig te verzekeren dat deze gelijk zijn aan die van inschrijving als gehuwd. Tevens moet de werkgever het recht op gehuwdenaftrek bij loonbelasting in acht nemen. Schadevergoeding wordt afgewezen wegens onvoldoende bewijs van geleden schade.
Uitkomst: Werkneemster wordt als gehuwd aangemerkt voor pensioen- en fiscale rechten, maar geen ziektekostenverzekering voor echtgenote en kind.