Op 9 augustus 2023 vond een mondelinge behandeling plaats bij het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten in twee samenhangende zaken: een ontbindingsprocedure en een loonvorderingsprocedure tussen Divi St. Maarten Holding N.V. en een werknemer.
Tijdens de zitting werd vastgesteld dat de werknemer ontkende etenswaren van de werkgever te hebben verduisterd. De werkgever stelde dat op 30 oktober 2022 etenswaren zonder toestemming waren meegenomen. De rechter oordeelde dat onvoldoende vaststond dat de werknemer daadwerkelijk etenswaren had verduisterd, waardoor de werkgever werd toegelaten bewijs te leveren ter onderbouwing van deze stelling.
De rechter gaf aan dat het bewijs schriftelijk kan worden geleverd en/of door het horen van getuigen, met een termijn tot 30 augustus 2023 voor het indienen van de bewijsstukken. De beslissing op het ontbindingsverzoek werd aangehouden en zal voorlopig gelijktijdig met de loonvorderingszaak worden behandeld.
De zitting werd geleid door rechter G.A.F.M. Wouters en griffier M.A. Kloppenburg. De zaak betreft een bewijsopdracht en procedurele aanhouding in een arbeidsrechtelijke context rondom een beschuldiging van verduistering.