ECLI:NL:OGEAA:2021:6
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- A.H.M. van de Leur
- Rechtspraak.nl
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen wegens gebrek aan gewichtige redenen
In deze zaak heeft de vennootschap met beperkte aansprakelijkheid [naam VBA] een verzoek ingediend tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerster], die in loondienst was als Security Officer. Het verzoek is gedaan op grond van gewichtige redenen, die volgens [naam VBA] voortvloeiden uit verschillende incidenten en waarschuwingen die aan [verweerster] waren gegeven. De procedure omvatte een mondelinge behandeling op 16 december 2020, waarbij beide partijen hun standpunten hebben toegelicht.
Het Gerecht heeft vastgesteld dat [verweerster] in januari 2018 in dienst is getreden en dat er verschillende waarschuwingen zijn gegeven met betrekking tot haar gedrag op de werkplek. [naam VBA] heeft gesteld dat het indienen van een bezwaarschrift door [verweerster] bij externe partijen, in plaats van bij [naam VBA], de druppel was die de emmer deed overlopen. Echter, het Gerecht oordeelde dat de redenen die door [naam VBA] zijn aangevoerd niet voldoende waren om te concluderen dat er sprake was van gewichtige redenen voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
De rechter heeft geoordeeld dat de incidenten niet zodanig ernstig waren dat ze de ontbinding van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigden. Bovendien werd opgemerkt dat [verweerster] geen eerdere verwijtbare handelingen had gepleegd. Het verzoek tot ontbinding werd afgewezen en [naam VBA] werd veroordeeld in de kosten van de procedure. De beschikking werd gegeven door mr. A.H.M. van de Leur op 12 januari 2021.