ECLI:NL:OGEAA:2019:449
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
- Beschikking
- A.H.M. van de Leur
- Rechtspraak.nl
Ontbinding van arbeidsovereenkomst en de rol van de DAO in reorganisatieprocedures
In deze zaak heeft het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba op 26 juli 2019 uitspraak gedaan in een ontbindingsverzoek van RBC Royal Bank (Aruba) N.V. tegen een werknemer, aangeduid als [verweerder]. RBC verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op basis van gewichtige redenen, in het kader van een reorganisatie of inkrimping van het personeelsbestand. Het Gerecht oordeelde dat RBC, ingevolge de geldende CAO en de Landsverordening Beëindiging Arbeidsovereenkomsten (Lba), het verzoek tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst ter beoordeling aan de DAO had moeten voorleggen. Het Gerecht benadrukte dat het zich terughoudend dient op te stellen bij ontbindingsverzoeken en dat alleen in bijzondere omstandigheden een ontbinding kan worden toegewezen. In dit geval was er geen sprake van een plotselinge noodsituatie die rechtvaardigde dat RBC de procedure zonder de DAO volgde. Het verzoek tot ontbinding werd dan ook afgewezen, en RBC werd veroordeeld in de proceskosten van de verweerder, die op Afl. 1.250,-- werden begroot. De beschikking werd openbaar uitgesproken door rechter mr. A.H.M. van de Leur.