In deze zaak heeft eiser, werkzaam als chauffeur bij ECOTECH ARUBA N.V., een kort geding aangespannen na zijn ontslag op staande voet op 14 juni 2018. Eiser vorderde onder andere zijn herplaatsing in de functie en doorbetaling van zijn salaris. Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba heeft de procedure op 9 augustus 2018 behandeld, waarbij beide partijen hun standpunten hebben toegelicht. Eiser was van mening dat het ontslag onterecht was, terwijl ECOTECH stelde dat er dringende redenen waren voor het ontslag. De feiten wezen uit dat eiser op 11 juni 2018 een afvalcontainer moest ophalen, maar deze container bleek niet leeg te zijn, wat in strijd was met de instructies. Eiser had dit niet gemeld aan de dispatcher, wat volgens het Gerecht een schending van de procedure inhield. Het Gerecht oordeelde dat ECOTECH voldoende voortvarend had gehandeld en dat er sprake was van een dringende reden voor ontslag. De vorderingen van eiser werden afgewezen, en hij werd veroordeeld in de proceskosten. Het vonnis werd uitgesproken op 29 augustus 2018.