ECLI:NL:OGEAA:2017:725
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
- Beschikking
- Rechtspraak.nl
Beëindiging arbeidsovereenkomst en wilsovereenstemming in geschil tussen werknemer en coöperatieve vereniging
In deze zaak, behandeld door het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, heeft [verzoeker] een verzoek ingediend om een verklaring voor recht dat zijn arbeidsovereenkomst met de coöperatieve vereniging The Mill Resort Aruba niet is beëindigd. [Verzoeker] was in dienst als bellman en had eerder waarschuwingen ontvangen. Op 18 april 2016 vond er een gesprek plaats tussen [verzoeker] en de HR-director van The Mill, waarin volgens The Mill overeenstemming werd bereikt over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. [Verzoeker] heeft een beëindigingsovereenkomst getekend en zijn loon is op 20 april 2016 uitbetaald via een cheque die hij heeft geïnd. Na deze datum heeft hij niet meer gewerkt voor The Mill.
De vakbond FTA heeft op 5 mei 2017 namens [verzoeker] een protestbrief gestuurd, waarin werd gesteld dat hij beschikbaar was voor werk. In zijn verzoek stelt [verzoeker] dat het niet zijn bedoeling was om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. The Mill heeft hiertegen verweer gevoerd. Het Gerecht heeft geoordeeld dat [verzoeker] geen concrete omstandigheden heeft aangevoerd die het vertrouwen van The Mill in de beëindigingsovereenkomst konden aantasten. Het Gerecht concludeert dat [verzoeker] wist wat hij deed bij het tekenen van de overeenkomst en dat zijn latere spijt niet voldoende is om de overeenkomst aan te tasten.
De vordering van [verzoeker] wordt afgewezen en hij wordt veroordeeld in de kosten van de procedure, die aan de kant van The Mill worden begroot op Afl. 2.500,- aan salaris van de gemachtigde. Deze beschikking is gegeven op 5 september 2017 door mr. J. Sap en werd uitgesproken ter openbare terechtzitting.