ECLI:NL:OGEAA:2017:621
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
- Beschikking
- A.H.M. van de Leur
- Rechtspraak.nl
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen zonder billijkheidsvergoeding
In deze zaak verzocht Allegro Palm Beach V.B.A. het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba om de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden op grond van gewichtige redenen. De werknemer was niet verschenen bij de mondelinge behandeling, maar had zich via haar gemachtigde gerefereerd aan het oordeel van het Gerecht.
Allegro stelde dat het ontslag van 11 juli 2016 niet rechtsgeldig was geëindigd en vorderde ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder toekenning van een billijkheidsvergoeding. De werknemer voerde geen verweer tegen de vorderingen.
Het Gerecht oordeelde dat de niet bestreden stellingen van Allegro toereikend waren voor toewijzing van het verzoek. De arbeidsovereenkomst werd ontbonden met ingang van 22 augustus 2017, en Allegro werd vrijgesteld van het betalen van een billijkheidsvergoeding. Tevens werd de werknemer veroordeeld in de proceskosten van Allegro.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens gewichtige redenen zonder toekenning van een billijkheidsvergoeding.