ECLI:NL:OGEAA:2017:524
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
- Beschikking
- Rechtspraak.nl
Arbeidsongeschiktheid en doorbetaling van loon na arbeidsongeval
In deze zaak, behandeld door het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, gaat het om een geschil tussen [X], een timmerman die sinds 1 november 2008 in dienst is bij GITI Construction N.V., en zijn werkgever. [X] heeft op 29 april 2015 een arbeidsongeval gehad, waardoor hij arbeidsongeschikt is geraakt. Sindsdien ontvangt hij geen loon van GITI en ook geen ziekengeld van de Sociale Verzekeringsbank (SVB), omdat GITI hem niet heeft aangemeld bij de SVB, in strijd met de landsverordening Ziekteverzekering. [X] vordert achterstallig loon van Afl. 31.983,- en een voorschot op schadevergoeding wegens werkgeversaansprakelijkheid, maar deze laatste vordering is ter zitting ingetrokken.
GITI heeft geen inhoudelijk verweer gevoerd en erkent dat zij [X] niet heeft aangemeld bij de SVB en geen melding heeft gedaan van het ongeval. Het Gerecht overweegt dat op basis van artikel 7A:1614c lid 4 BW de werkgever verplicht is om het loon van een arbeidsongeschikte werknemer gedurende een korte periode door te betalen. Aangezien [X] geen ziekengeld ontvangt omdat hij niet is aangemeld, oordeelt het Gerecht dat GITI verplicht is om het volledige loon tot 15 juni 2015 en 80% van het loon vanaf 15 juni 2015 tot 29 april 2017 te betalen.
Het Gerecht staat [X] toe kosteloos te procederen, gezien het overgelegde bewijs van onvermogen. GITI wordt veroordeeld tot betaling van het achterstallige loon, vermeerderd met wettelijke verhogingen en rente, en in de kosten van de procedure. De beschikking is gegeven door mr. J. Sap en uitgesproken op 27 juni 2017.