Uitspraak
1.DE PROCEDURE
2.HET VERZOEK
3.DE BEOORDELING
AWG 4.000,00;
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
Z heeft de arbeidsovereenkomst met Stichting Desaroyo Educativo Comunitario aangevochten nadat zij de ontslagbrief pas op 21 januari 2015 ontving. De opzegtermijn van vier maanden betekent dat het dienstverband eindigde per 1 juni 2015. Z vorderde betaling van achterstallig loon over de opzegtermijn, cessantia-uitkering, een billijke vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag en proceskosten.
De stichting heeft geen verweer gevoerd. De rechter stelde vast dat het loon over de opzegtermijn van 17 weken AWG 852,04 bedraagt en toewijsbaar is. Ook de cessantia-uitkering van AWG 939,75 met wettelijke verhoging en rente is toegekend. De stelling dat het ontslag kennelijk onredelijk was, werd gemotiveerd met het lange dienstverband van 17 jaar, de hoge leeftijd van Z en het ontbreken van financiële voorzieningen door de stichting.
Gelet op het feit dat de stichting geen subsidie kreeg en meerdere stichtingen in vergelijkbare problemen verkeren, achtte het gerecht een billijke vergoeding van AWG 4.000 passend. De stichting werd veroordeeld tot betaling van alle genoemde bedragen en de proceskosten, die uitvoerbaar bij voorraad zijn verklaard.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst is rechtsgeldig beëindigd; de stichting moet achterstallig loon, cessantia-uitkering en een billijke vergoeding betalen.