ECLI:NL:OGEAA:2015:19

• Datum uitspraak: 12 mei 2015
• Publicatiedatum: 18 mei 2015
• Zaaknummer: E.J. 159 van 2015
• Instantie: Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba
• Type: Uitspraak
• Rechtsgebied: Civiel recht; Arbeidsrecht
• Procedures: Eerste aanleg - enkelvoudig
• Rechters: W.J. Noordhuizen
• Vindplaatsen: Rechtspraak.nl

AI samenvatting door Lexboost • Automatisch gegenereerd

Kennelijk onredelijk ontslag en de gevolgen van nevenwerkzaamheden in de arbeidsovereenkomst

In deze zaak, behandeld door het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba, gaat het om een verzoek van [eiser] tegen de naamloze vennootschap ELJO DEVELOPMENT N.V. inzake een kennelijk onredelijk ontslag. [eiser] was sinds juni 2009 in dienst bij Eljo en had in zijn arbeidsovereenkomst een clausule die hem verbood om zonder schriftelijke toestemming nevenwerkzaamheden te verrichten. Op 29 oktober 2014 werd hij op staande voet ontslagen, omdat hij buiten werktijd werkzaamheden had verricht voor een klant van Eljo.

Tijdens de procedure heeft [eiser] aangevoerd dat het ontslag kennelijk onredelijk was en heeft hij een vergoeding geëist. Eljo heeft gemotiveerd verweer gevoerd en vorderde op haar beurt vergoeding van de proceskosten. De rechter heeft vastgesteld dat [eiser] inderdaad werkzaamheden had verricht die in strijd waren met zijn arbeidsovereenkomst. Ondanks de verdediging van [eiser] dat het om een vriendendienst ging, heeft de rechter geoordeeld dat het ontslag op staande voet gerechtvaardigd was.

De rechter heeft de vordering van [eiser] afgewezen en hem veroordeeld in de proceskosten van Eljo, die tot de datum van uitspraak zijn begroot op Afl. 1.800. Deze beschikking is gegeven op 12 mei 2015 door mr. W.J. Noordhuizen en werd uitgesproken ter openbare terechtzitting.

Uitspraak

Beschikking van 12 mei 2015

Behorend bij E.J. 159 van 2015

GERECHT IN EERSTE AANLEG VAN ARUBA

BESCHIKKING

in de zaak van:

[Eiser] ,

te Aruba,

hierna ook te noemen: [eiser],

gemachtigde: de advocaat mr. H.G. Figaroa,

tegen:

de naamloze vennootschap

ELJO DEVELOPMENT N.V. ,

te Aruba,

hierna ook te noemen: Eljo,

gemachtigde: de advocaat mr. M.A. Ellis-Schipper.

1. DE PROCEDURE

Het verloop van de procedure blijkt uit:

- het verzoekschrift;

- het verweerschrift

- de behandeling ter zitting van 14 april 2015 en de daarvan gemaakte aantekeningen.

Aan partijen is meegedeeld dat vandaag beschikking zou worden gegeven.

2. DE VASTSTAANDE FEITEN

2.1 [

[eiser] is in juni 2009 in dienst getreden van Eljo.

2.2

In de schriftelijke arbeidsovereenkomst is overeengekomen dat [eiser], zonder voorafgaande schriftelijke toestemming, geen nevenwerkzaamheden voor zichzelf of voor een derde mag verrichten.

2.3 [

[eiser] is buiten werktijd werkende aangetroffen op een aan Eljo door haar klant aanbesteedt werk.

2.4

Op 29 oktober 2014 is [eiser] op staande voet ontslagen.

2.5 [

[eiser] heeft nog geen vaste baan maar verricht hier en daar losse arbeid.

3. HET VERZOEK EN HET VERWEER

3.1 [

[eiser] verzoekt – samengevat – voor recht te verklaren dat het ontslag kennelijk onredelijk is met vordering tot betaling van een vergoeding, met nevenvoorzieningen.

3.2 [

[eiser] grondt het verzoek, samengevat, erop dat er geen grond was hem op staande voet te ontslaan.

3.3

Eljo voert gemotiveerd verweer dat voor zover voor de beslissing van belang hieronder zal worden besproken en vordert veroordeling van [eiser] tot vergoeding van de proceskosten.

4. DE BEOORDELING

4.1

Tussen partijen is niet in geschil dat [eiser] werkzaam was bij een klant van Eljo en dat het hem contractueel verboden was nevenwerkzaamheden te verrichten.

4.2

Volgens [eiser] was slechts sprake van een vriendendienst.

4.3

Ter zitting is niet gebleken dat sprake was van een vriendendienst. [eiser] heeft een zekere [betrokkene 1] en [betrokkene 2] tegen betaling geholpen. [betrokkene 1] en [betrokkene 2] waren op dit werk onderaannemers van Eljo. Het ontslag op staande voet is daarom gerechtvaardigd. Eljo mocht haar bedrijfsbelang bij naleving van het verbod stellen boven het belang dat [eiser] bij voortzetting van het dienstverband had.

4.4

Dat [betrokkene 1] en [betrokkene 2] (waarschijnlijk) de bepalingen van hun onderaannemingsovereenkomst met Eljo hebben geschonden maar dat niet tot ontbinding daarvan heeft geleid, betekent niet dat het aan [eiser] verleende ontslag kennelijk onredelijk is. Niet bestreden is overigens dat de gebeurtenissen voor de onderaannemers wel consequenties hebben gehad.

4.5

De vordering zal worden afgewezen. Als de in het ongelijk te stellen partij zal [eiser] de proceskosten van Eljo moeten vergoeden.

5. DE UITSPRAAK:

De rechter in dit gerecht:

wijst het verzoek af;

veroordeelt [eiser] in de kosten van de procedure, die tot de datum van uitspraak aan de kant van Eljo worden begroot op Afl. 1.800, aan salaris van de gemachtigde.

Deze beschikking is gegeven door mr. W.J. Noordhuizen, rechter in dit gerecht en werd uitgesproken ter openbare terechtzitting van dinsdag 12 mei 2015 in aanwezigheid van de griffier.