ECLI:NL:KTGUTR:2000:AA8947
Kantongerecht Utrecht
- Eerste aanleg - enkelvoudig
- Rechtspraak.nl
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden na verzending van pornografische e-mail
In deze zaak heeft de kantonrechter te Utrecht op 20 november 2000 uitspraak gedaan in een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen verzoeker en Detron Zakelijke Netwerken B.V. Verzoeker, die sinds 1 augustus 1986 in dienst was, werd op 8 september 2000 op staande voet ontslagen. Detron beschouwde de reden voor het ontslag als dringende reden, omdat verzoeker een e-mail had verzonden met daarin pornografische afbeeldingen. Verzoeker betwistte de dringende reden en voerde aan dat hij de e-mail per ongeluk had doorgestuurd onder druk van werkdruk en dat hij niet op de hoogte was van de waarschuwing die Detron eerder had gegeven over het versturen van dergelijke inhoud.
De procedure begon met een verzoekschrift tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op 6 november 2000, na een eerdere indiening op 12 oktober 2000. Tijdens de mondelinge behandeling op 8 november 2000 zijn beide partijen verschenen en hebben zij hun standpunten toegelicht. De kantonrechter oordeelde dat Detron voldoende aannemelijk had gemaakt dat verzoeker op de hoogte was van de gedragsregels binnen het bedrijf en dat hij zich bewust was van de inhoud van de verzonden e-mail. De kantonrechter verwierp het verweer van verzoeker dat hij slechts één bericht had doorgestuurd en dat hij dit deed onder werkdruk.
De kantonrechter concludeerde dat de verzonden pornografische afbeeldingen een dringende reden vormden voor het ontslag en dat Detron niet langer het dienstverband kon handhaven. De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst met ingang van 1 december 2000 en compenseerde de proceskosten. Deze uitspraak benadrukt het belang van het naleven van gedragsregels binnen een organisatie en de gevolgen van het niet naleven daarvan.