ECLI:NL:HR:2006:AY7930
Hoge Raad
- Cassatie
- D.H. Beukenhorst
- A.M.J. van Buchem-Spapens
- P.C. Kop
- F.B. Bakels
- W.D.H. Asser
- Rechtspraak.nl
Cassatie over arbeidsovereenkomst en ontbinding wegens wanprestatie
In deze zaak gaat het om een arbeidsgeschil tussen de directeur van een overgenomen onderneming en zijn werkgever, waarbij de directeur zijn arbeidsovereenkomst heeft opgezegd wegens wanprestatie van de werkgever. De directeur, aangeduid als [verweerder], heeft de werkgever, Wiener International Schortenindustrie B.V. en haar dochterondernemingen, gedagvaard voor de rechtbank te Maastricht. Hij vorderde onder andere de ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst en schadevergoeding. De rechtbank heeft in een tussenvonnis de vorderingen van de directeur gedeeltelijk toegewezen en de zaak naar de kantonrechter verwezen. In de hoofdzaak heeft de rechtbank zich onbevoegd verklaard voor bepaalde vorderingen en de zaak naar de kantonrechter verwezen.
Na verdere procedures heeft de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbonden wegens wanprestatie van de werkgever en de directeur in het gelijk gesteld in zijn vorderingen. Het hof heeft vervolgens het vonnis van de rechtbank vernietigd en de arbeidsovereenkomst ontbonden, waarbij het hof de werkgever heeft veroordeeld tot betaling van het salaris en emolumenten aan de directeur. Tegen deze uitspraak hebben de werkgevers cassatie ingesteld bij de Hoge Raad.
De Hoge Raad heeft het cassatieberoep verworpen en de werkgevers veroordeeld in de kosten van het geding in cassatie. De Hoge Raad oordeelde dat de klachten van de werkgevers niet tot cassatie konden leiden, omdat deze niet nopen tot beantwoording van rechtsvragen in het belang van de rechtseenheid of de rechtsontwikkeling. De uitspraak van de Hoge Raad is gedaan op 29 september 2006.