ECLI:NL:HR:2006:AU4658
Hoge Raad
- Cassatie
- C.J.G. Bleichrodt
- J.P. Balkema
- J. de Hullu
- Rechtspraak.nl
Hoge Raad over uitzondering op verbod handel met voorwetenschap bij personeelsopties en noodzakelijke transacties
De zaak betreft de verdachte, statutair directeur van Content Beheer NV, die werd veroordeeld wegens het feitelijk leidinggeven aan transacties in effecten terwijl de vennootschap beschikte over voorwetenschap. Het hof sprak hem vrij van enkele tenlastegelegde feiten, waaronder de toekenning en aanvaarding van personeelsopties, maar veroordeelde hem voor de inkoop van 120.000 eigen aandelen.
De Hoge Raad oordeelt dat de uitzondering op het verbod van handelen met voorwetenschap bij personeelsopties strikt moet worden uitgelegd. Een personeelsregeling moet een bestendige gedragslijn hanteren en bestuurders mogen geen keuzevrijheid hebben bij het accepteren van opties. Het hof gaf onvoldoende motivering over de vraag of de regeling aan deze eisen voldeed.
Verder oordeelde de Hoge Raad dat de inkoop van aandelen niet noodzakelijk was om te voldoen aan leveringsverplichtingen uit personeelsopties, mede omdat in voorgaande jaren nieuwe aandelen werden uitgegeven in plaats van ingekocht. De verdachte kon zich niet beroepen op afwezigheid van alle schuld, omdat hij onvoldoende zorgvuldig was geïnformeerd over de rechtmatigheid van de inkooptransactie.
De Hoge Raad vernietigt het arrest van het hof voor zover het gaat om de vrijspraak en strafoplegging met betrekking tot de personeelsopties en verwijst de zaak terug naar het hof voor hernieuwde beoordeling. Het beroep van de verdachte wordt verworpen.
Uitkomst: De Hoge Raad vernietigt het arrest voor de toekenning van opties en strafoplegging en verwijst terug; de verdachte blijft veroordeeld voor feitelijk leidinggeven aan inkoop van aandelen met voorwetenschap.