ECLI:NL:HR:2004:AR3297
Hoge Raad
- Cassatie
- R. Herrmann
- J.B. Fleers
- H.A.M. Aaftink
- O. de Savornin Lohman
- P.C. Kop
- Rechtspraak.nl
Overgang van onderneming bij reorganisatie en personeelsovername
De zaak betreft een geschil over de vraag of sprake is van overgang van onderneming in de zin van art. 7:662 BW Pro, na een reorganisatie bij Hovap waarbij een deel van de activiteiten werd afgestoten en personeel collectief werd ontslagen. Een deel van de werknemers trad vervolgens in dienst bij Process House, dat ook activa en projecten van Hovap overnam.
De kantonrechter wees de vordering van eiser af en de rechtbank bekrachtigde dit oordeel. Eiser stelde beroep in cassatie tegen deze uitspraken. De Hoge Raad overwoog dat de identiteit van de onderneming na overgang bewaard moet blijven en dat alle feitelijke omstandigheden in samenhang moeten worden beoordeeld.
De Hoge Raad oordeelde dat de rechtbank onbegrijpelijk had geoordeeld dat de werkzaamheden op locatie bij opdrachtgevers niet relevant waren en dat de overname van personeel, ondanks sollicitatieprocedures, wel degelijk meeweegt bij de beoordeling van overgang. Ook stelde de Hoge Raad dat de rechtbank onterecht de stelling van eiser dat opdrachtgevers waren overgedragen, had verworpen zonder voldoende onderbouwing.
De Hoge Raad vernietigde het vonnis en verwees de zaak naar het gerechtshof te Leeuwarden voor verdere behandeling en beslissing. Process House werd veroordeeld in de kosten van het cassatiegeding.
Uitkomst: Het vonnis van de rechtbank wordt vernietigd en de zaak wordt verwezen naar het gerechtshof Leeuwarden voor verdere behandeling.