‘Binnen [geïntimeerde] hanteren wij het beleid dat incidenten die een impact hebben op de veiligheid en veiligheidsbeleving van leerlingen, medewerkers of ouders, gemeld moeten worden bij het bestuur. In dat kader zijn wij door de directie van basisschool [basisschool] op de hoogte gebracht van uw betrokkenheid bij een geweldsincident dat plaatsvond op maandag 11 november jl., omstreeks 9.45 uur.
U was in weerwil van de bij u bekende huisregels, ongeoorloofd aanwezig binnen de school. U bent daar door een medewerker van de school op aangesproken. U wenste het schoolgebouw niet te verlaten en bent op zoek gegaan naar de schooldirecteur. Pas nadat u de directeur had gevonden en met haar vervolgafspraken had gemaakt, heeft u het schoolgebouw verlaten. Een medewerker heeft u daarbij naar buiten begeleid.
Op het schoolplein bij het fietsenrek heeft u, zonder enige concrete aanleiding, fysiek geweld toegepast. Daarna heeft u het schoolplein per fiets verlaten. Bij dit incident heeft onze medewerker door uw toedoen letsel opgelopen. De school zag zich genoodzaakt de politie in te schakelen en van het voorval is aangifte gedaan wegens mishandeling. Deze aangifte ondersteunen wij volledig!
Dit incident heeft een grote impact op de veiligheid en veiligheidsbeleving binnen school. Bovendien is dit niet het eerste incident waar u bij betrokken bent. Er is eerder sprake van een terugkerend patroon van het niet willen opvolgen van aanwijzingen van personeel en het naleven van de school huisregels. De escalatie naar het daadwerkelijk toepassen van fysiek geweld met letsel tot gevolg, maakt dat wij vanuit onze bestuurlijke verantwoordelijkheid genoodzaakt zijn om nieuwe maatregelen te treffen.
Wij zien, naast aangifte, geen andere mogelijkheden om de veiligheid te garanderen, dan u voor langere tijd de toegang en het contact met schoolpersoneel te ontzeggen.
Gegeven bovenstaande omstandigheden en overwegingen, besluiten wij tot een
onmiddellijke ontzegging van de toegangtot het terrein en de gebouwen van basisschool [basisschool] , plus eventuele andere locaties waar schoolactiviteiten plaatsvinden. Deze ontzegging van de toegang leggen wij u op voor
onbepaalde tijd, waarbij deze maatregel na 12 maanden door directie én bestuur geëvalueerd zal worden. Op basis van deze evaluatie zal worden bepaald of u en wanneer u weer welkom bent op school.
Daarnaast
verbieden wij al het contact met schoolmedewerkers, behoudens de schooldirecteur. Slechts op schriftelijke aanvraag en na expliciete toestemming door de schooldirecteur, bent u welkom op school. De school zal zorgdragen dat uw informatierechten gewaarborgd blijven gedurende de periode van het toegangsverbod.
Het moge duidelijk zijn dat dit uitzonderlijke maatregelen zijn. U draagt hier echter zelf de volledige verantwoordelijkheid voor. In deze beslissing hebben wij afgewogen dat u bijzonder hardleers bent in uw houding en gedrag. Sinds 2016 is dit immers al de derde maal dat u een ontzegging tot de toegang is opgelegd. Iedere keer vanwege ontoelaatbaar, grensoverschrijdend gedrag in de vorm van verbale en fysieke intimidatie en agressie.’