ECLI:NL:GHSHE:2013:BZ6345
Gerechtshof 's-Hertogenbosch
- Hoger beroep
- C.E.L.M. Smeenk-van der Weijden
- M.J.H.A. Venner-Lijten
- M. van Ham
- Rechtspraak.nl
Hoger beroep over concurrentiebeding en gebruik bedrijfsinformatie na dienstverband
In deze arbeidsrechtelijke zaak stond de vraag centraal of de werknemer, na beëindiging van zijn dienstverband bij TSO Services B.V., het concurrentiebeding en geheimhoudingsbeding had overtreden. TSO vorderde onder meer een voorschot op boetes, staking van activiteiten in strijd met postcontractuele bedingen, en een verbod op het gebruik van bedrijfsinformatie. De werknemer verzond op de dag van zijn non-actiefstelling diverse bedrijfsbestanden naar zijn privé e-mailadres.
Het hof oordeelde dat onvoldoende aannemelijk was dat de werknemer boetes had verbeurd of het concurrentiebeding had overtreden. Wel werd geoordeeld dat het gebruik van bedrijfsinformatie door de werknemer verboden moest worden, met een gemaximeerde dwangsom. De vordering tot vernietiging van de bescheiden werd afgewezen wegens onbepaaldheid. De kantonrechter had de loonvorderingen van de werknemer grotendeels toegewezen, wat het hof bekrachtigde.
Het hof stelde vast dat het kort geding zich niet leent voor nader feitenonderzoek en dat TSO onvoldoende concreet bewijs had geleverd voor overtredingen van het concurrentie- en nevenactiviteitenbeding. De proceskosten werden deels gecompenseerd, waarbij TSO werd veroordeeld in de kosten van het principaal appel en de werknemer in die van het incidenteel appel. Het arrest werd uitvoerbaar bij voorraad verklaard.
Uitkomst: Het hof verbiedt het gebruik van bedrijfsinformatie met een gemaximeerde dwangsom en bekrachtigt het vonnis voor de overige punten.