ECLI:NL:GHSHE:2013:BZ0642
Gerechtshof 's-Hertogenbosch
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Kennelijk onredelijk ontslag en anciëniteitsbeginsel in de context van functieomschrijvingen en uitwisselbaarheid van functies
In deze zaak, die voor het Gerechtshof 's-Hertogenbosch diende, gaat het om een hoger beroep van een appellant tegen zijn voormalig werkgever, Semidonductor Ideas To The Market (ITOM) B.V., inzake een kennelijk onredelijk ontslag. De appellant, vertegenwoordigd door mr. J. van Zinnicq Bergmann, betwist dat zijn functie als Analog Design Engineer is vervallen en stelt dat zijn werkzaamheden uitwisselbaar zijn met die van een collega, die als RF Design Engineer werkzaam is. De appellant voert aan dat de werkgever, ITOM, de functie van appellant eenzijdig heeft gewijzigd en dat dit heeft geleid tot zijn ontslag. Het hof heeft in een tussenarrest van 7 augustus 2012 al aangegeven dat er een deskundigenonderzoek nodig is om de juistheid van de functiebenaming en de ontslagvolgorde te verifiëren. In de procedure zijn verschillende functieomschrijvingen en organogrammen aan de orde gekomen, waarbij de appellant stelt dat hij ook betrokken was bij RF-werkzaamheden, terwijl ITOM dit betwist. Het hof heeft de appellant opgedragen bewijs te leveren van de uitwisselbaarheid van de functies en de vraag of zijn functie daadwerkelijk is vervallen. De zaak is aangehouden voor getuigenverhoren en verdere beoordeling van de bewijsvoering. Het hof heeft de zaak naar de rol verwezen voor opgave van het aantal getuigen en verhinderdata, en houdt iedere verdere beslissing aan.