ECLI:NL:GHSHE:2005:AT6593
Gerechtshof 's-Hertogenbosch
- Hoger beroep
- M. van Etten
- J. Drijkoningen
- A. Theuws
- Rechtspraak.nl
Beoordeling van de status van een dienstwoning in het kader van een arbeidsovereenkomst
In deze zaak heeft het Gerechtshof 's-Hertogenbosch op 26 april 2005 uitspraak gedaan in hoger beroep over de status van een woning die door de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Grondexploitatie Limburg B.V. (hierna: GEL) ter beschikking is gesteld aan [geïntimeerde]. De kern van het geschil betreft de vraag of deze woning kan worden aangemerkt als een eigenlijke dienstwoning, wat zou impliceren dat de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met [geïntimeerde] ook leidt tot de verplichting om de woning te ontruimen. De arbeidsovereenkomst tussen partijen is per 31 december 2002 ontbonden, waarna GEL vorderingen heeft ingesteld om ontruiming van de woning en de omliggende percelen te verkrijgen.
Het hof heeft vastgesteld dat de woning aan [geïntimeerde] ter beschikking is gesteld in samenhang met zijn werkzaamheden voor GEL, die onder andere bestonden uit toezicht op de jacht, onderhoud van bossen en het uitoefenen van een boerenbedrijf op de terreinen van GEL. Het hof oordeelt dat de bewoning van de woning behoort tot de verplichtingen die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst, ook al is dit niet expliciet in de overeenkomst opgenomen. De Hoge Raad heeft in eerdere jurisprudentie bevestigd dat de aard van de werkzaamheden en de noodzaak van aanwezigheid op de terreinen van GEL van belang zijn voor de kwalificatie van de woning als dienstwoning.
Het hof heeft de grieven van GEL gegrond verklaard en het vonnis van de kantonrechter vernietigd. Het hof heeft geoordeeld dat de woning een eigenlijke dienstwoning is en heeft [geïntimeerde] veroordeeld tot ontruiming van de woning en de omliggende percelen. Tevens is [geïntimeerde] veroordeeld in de proceskosten van beide instanties. Deze uitspraak benadrukt het belang van de context waarin een woning ter beschikking wordt gesteld aan een werknemer en de implicaties daarvan voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.