ECLI:NL:GHSHE:2003:AF9137
Gerechtshof 's-Hertogenbosch
- Hoger beroep
- Sterk
- Keizer
- Hartlief
- Rechtspraak.nl
Aansprakelijkheid werkgever voor verduistering door werknemer binnen gehuurde loods
In deze civiele procedure vorderen Philips en Royal & Sun Alliance (Royal) schadevergoeding van [appellante] wegens verduistering van goederen uit een loods die Philips huurde en deels aan [appellante] verhuurde. Een werknemer van [appellante], tevens chauffeur, pleegde de verduisteringen met medeweten van Nedlloyd-personeel, dat de fysieke behandeling van de goederen verzorgde.
Het hof stelt vast dat de werknemer als chauffeur toegang had tot de loods, bevoegd was het alarmsysteem uit te schakelen en de vrachtwagen van [appellante] gebruikte om de verduisterde goederen te vervoeren. Dit functioneel verband tussen de arbeidsovereenkomst en de onrechtmatige daad is voldoende voor aansprakelijkheid van de werkgever op grond van art. 6:170 lid 1 BW Pro.
[Appellante] betwist de betrokkenheid bij alle verduisteringen en voert eigen schuld van Philips aan wegens inadequate beveiliging en voorraadbeheer. Het hof oordeelt dat onvoldoende gegevens aanwezig zijn om eigen schuld van Philips vast te stellen en staat [appellante] toe tegenbewijs te leveren.
De procedure wordt aangehouden voor nader bewijs, waaronder getuigenverhoren onder leiding van een raadsheer-commissaris. De beslissing op incidenteel appel wordt aangehouden totdat het principaal appel is afgerond.
Uitkomst: Het hof bevestigt de aansprakelijkheid van [appellante] voor de verduistering door haar werknemer, maar houdt de zaak aan voor nader bewijs en getuigenverhoor.