ECLI:NL:GHSGR:2005:AU6013
Gerechtshof 's-Gravenhage
- Hoger beroep kort geding
- A.A. Schuering
- M.H. van Coeverden
- A.G. Scheele-Mülder
- Rechtspraak.nl
Concurrentiebeding vervallen door ingrijpende functiewijziging bij werknemer
De zaak betreft een geschil over de geldigheid van een concurrentiebeding tussen Koninklijke Jansen Post & Cocx B.V. (JPC) en een werknemer, [geïntimeerde 1], die sinds juli 2000 in dienst was als vertegenwoordiger van Casio horloges. Na een functiewijziging in september 2003 waarbij de werknemer ook verantwoordelijk werd voor sieraden, stelde JPC dat het concurrentiebeding bleef gelden. De werknemer en zijn nieuwe werkgever, [geïntimeerde 2], betwistten dit en stelden dat het beding vervallen was.
Het hof stelde vast dat het concurrentiebeding oorspronkelijk alleen betrekking had op horloges, maar door de uitbreiding van het assortiment en de functiewijziging ook sieraden omvatte. Deze wijziging was van zodanige aard dat het beding zwaarder op de werknemer ging drukken. Omdat het beding niet opnieuw schriftelijk was overeengekomen, oordeelde het hof dat het concurrentiebeding per september 2003 was vervallen.
Hierdoor werden de vorderingen van JPC in conventie afgewezen. Het hof veroordeelde JPC tevens in de proceskosten van zowel de eerste aanleg als het hoger beroep. De eerdere beslissing van de voorzieningenrechter werd vernietigd voor zover deze in conventie besliste, maar bekrachtigd voor het overige.
Uitkomst: Het concurrentiebeding is vervallen door de ingrijpende functiewijziging en de vorderingen van JPC worden afgewezen.