ECLI:NL:GHLEE:2012:BV8250
Gerechtshof Leeuwarden
- Hoger beroep
- M.E.L. Fikkers
- R.A. Zuidema
- M.C.D. Boon-Niks
- Rechtspraak.nl
Hoger beroep over betaling van overuren in arbeidsovereenkomst zonder regeling voor overwerk
In deze zaak gaat het om een hoger beroep dat door [appellant] is ingesteld tegen vonnissen van de rechtbank Leeuwarden, sector kanton, betreffende een arbeidsovereenkomst met Kitchen & Cook Holding B.V. (K&C). De appellant, die in 2008 als vestigingsdirecteur bij K&C in dienst trad, vorderde betaling voor overuren die hij had gemaakt in de kookstudio, ondanks het ontbreken van een specifieke regeling voor overwerk in zijn arbeidsovereenkomst. De kantonrechter had eerder de vordering van de appellant afgewezen, met uitzondering van een klein bedrag van € 195,- netto, en de wettelijke verhoging tot nihil gematigd.
De appellant stelde dat hij recht had op betaling voor overuren, omdat zijn salaris was gebaseerd op een werkweek van 40 uur en er geen afspraken waren gemaakt over overwerk. Hij voerde aan dat K&C hem had opgedragen om extra uren te werken, maar de kantonrechter oordeelde dat de bewijslast bij de appellant lag. Het hof oordeelde dat de appellant niet in zijn bewijsopdracht was geslaagd, omdat hij niet kon aantonen dat K&C hem had opgedragen om overuren te maken. De verklaringen van getuigen ondersteunden zijn stelling niet voldoende.
Het hof bevestigde de beslissing van de kantonrechter en oordeelde dat de appellant in de kosten van het geding in hoger beroep moest worden veroordeeld. De grieven van de appellant werden verworpen, en het hof concludeerde dat de vonnissen waarvan beroep moesten worden bekrachtigd. De zaak benadrukt het belang van duidelijke afspraken in arbeidsovereenkomsten, vooral met betrekking tot overwerk en de bijbehorende vergoedingen.