ECLI:NL:GHLEE:2008:BC8179
Gerechtshof Leeuwarden
- Hoger beroep
- Zuidema
- Breemhaar
- De Hek
- Rechtspraak.nl
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vereist tijdige kennisname schriftelijk contract
In deze zaak staat centraal of tussen partijen een tweede arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is aangegaan en of aan de schriftelijkheidseis daarvan is voldaan. [Geïntimeerde] was sinds 5 april 2004 in dienst bij [Afbouw Noord B.V.] en er werd een eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gesloten. Na de bouwvak werd een tweede overeenkomst aangegaan, waarvan de schriftelijkheid en geldigheid ter discussie stonden.
De kantonrechter had in een tussenvonnis [Afbouw Noord B.V.] opgedragen te bewijzen dat de tweede arbeidsovereenkomst schriftelijk was vastgelegd en aan [geïntimeerde] was toegezonden. Na bewijslevering wees de kantonrechter het geschil in het voordeel van [Afbouw Noord B.V.] af. In hoger beroep werd echter geoordeeld dat de schriftelijkheidseis niet alleen inhoudt dat een contract is opgesteld en toegezonden, maar dat de werknemer ook daadwerkelijk tijdig kennis moet hebben genomen van het contract.
Het hof stelde vast dat [Afbouw Noord B.V.] onvoldoende had bewezen dat [geïntimeerde] tijdig kennis had genomen van het schriftelijke contract. Hierdoor werd de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd geacht te zijn omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Het hof vernietigde het tussenvonnis, bekrachtigde het eindvonnis en veroordeelde [Afbouw Noord B.V.] in de proceskosten.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet geldig omdat de werknemer niet tijdig kennis heeft genomen van het schriftelijke contract, waardoor een overeenkomst voor onbepaalde tijd geldt.