ECLI:NL:GHLEE:2007:BA1888
Gerechtshof Leeuwarden
- Hoger beroep kort geding
- Breemhaar
- Hidma
- Van Oostveen
- Streppel
- Rechtspraak.nl
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd door opvolging en conversie van arbeidsovereenkomsten
De zaak betreft een geschil tussen [geïntimeerde] en AB Fryslân over de aard van de arbeidsovereenkomst. [Geïntimeerde] was sinds 1987 in dienst bij Oranjewoud B.V. en werkte voor de gemeente Skarsterlân. Na beëindiging van die arbeidsovereenkomst per 31 maart 2004 trad hij op 1 april 2004 in dienst bij AB Fryslân met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, welke later werd verlengd.
[Geïntimeerde] raakte in april 2005 arbeidsongeschikt door een bedrijfsongeval. De kantonrechter ontbond later de arbeidsovereenkomst per 8 januari 2007 en kende een vergoeding toe. [Geïntimeerde] vorderde primair loonbetaling vanaf 5 december 2005 en subsidiair een nieuwe arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, stellende dat op grond van artikel 7:668a BW een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd was ontstaan door opvolging van werkgevers.
Het hof bevestigde dat de werkzaamheden bij Oranjewoud B.V. en AB Fryslân identiek waren en dat deze werkgevers elkaar als opvolgers moesten worden beschouwd. Hierdoor werd de arbeidsovereenkomst van AB Fryslân geacht te zijn aangegaan voor onbepaalde tijd vanaf 1 april 2004. Het verweer van AB Fryslân dat de keten door opzegging was doorbroken, werd verworpen. Het hof bekrachtigde het kortgedingvonnis en veroordeelde AB Fryslân in de proceskosten.
Uitkomst: De arbeidsovereenkomst tussen AB Fryslân en [geïntimeerde] geldt vanaf 1 april 2004 als aangegaan voor onbepaalde tijd en AB Fryslân is veroordeeld tot betaling van loon en proceskosten.