ECLI:NL:GHLEE:2007:BA1888
Gerechtshof Leeuwarden
- Hoger beroep kort geding
- A. Breemhaar
- H. Hidma
- J. van Oostveen
- M. Streppel
- Rechtspraak.nl
Opvolging van arbeidsovereenkomsten en conversie naar onbepaalde tijd
In deze zaak heeft het Gerechtshof Leeuwarden op 28 maart 2007 uitspraak gedaan in een hoger beroep kort geding tussen AB Fryslân Detachering B.V. en een werknemer, hierna te noemen [geïntimeerde]. De zaak betreft de vraag of de arbeidsovereenkomst van [geïntimeerde] met AB Fryslân als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd moet worden aangemerkt, op basis van de opvolging van arbeidsovereenkomsten met Oranjewoud B.V. en AB Fryslân. Het hof heeft vastgesteld dat de werkzaamheden die [geïntimeerde] voor beide bedrijven heeft verricht identiek waren, waardoor de bedrijven als elkaars opvolgers kunnen worden beschouwd volgens artikel 7:668a lid 2 BW. Dit leidde tot de conclusie dat de arbeidsovereenkomst met AB Fryslân, die op 1 april 2004 begon, moet worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, aangezien de eerdere overeenkomst met Oranjewoud B.V. meer dan 36 maanden heeft geduurd.
De procedure begon met een kort geding dat op 7 april 2006 door de rechtbank Leeuwarden werd uitgesproken, waarin [geïntimeerde] AB Fryslân had aangeklaagd voor het betalen van loon en het aanbieden van een nieuwe arbeidsovereenkomst. De kantonrechter had de vordering van [geïntimeerde] toegewezen, wat AB Fryslân in hoger beroep aanvechtte. Het hof heeft de grieven van AB Fryslân verworpen en het vonnis van de kantonrechter bekrachtigd. AB Fryslân werd veroordeeld in de proceskosten van het hoger beroep.
De uitspraak benadrukt de juridische principes rondom opvolging van arbeidsovereenkomsten en de voorwaarden waaronder een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan ontstaan, met name in het kader van conversie van tijdelijke naar onbepaalde contracten. Het hof heeft de relevante wetgeving, zoals artikel 7:668a BW, toegepast om tot zijn oordeel te komen.