ECLI:NL:GHARN:2009:BK5134
Gerechtshof Arnhem
- Hoger beroep
- Mollema
- Zuidema
- Kuiper
- Rechtspraak.nl
Bekrachtiging vonnissen over opzegtermijn en salarisaanpassing werknemer meubelindustrie
In deze zaak stond centraal de vraag welke opzegtermijn van toepassing was op de werknemer, die als bedrijfsleider bij de werkgever in dienst was, en of er recht bestond op salarisaanpassing op grond van de Cao voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven.
De kantonrechter had geoordeeld dat de opzegtermijn voor de werknemer een maand bedroeg, hetgeen door het hof werd bevestigd. De werkgever had betoogd dat een opzegtermijn van zes weken van toepassing was, maar het hof oordeelde dat de kortere termijn van een maand, zoals bepaald in artikel 7:672 lid 3 BW Pro, op de werknemer van toepassing was.
Daarnaast was de vraag aan de orde of de werkgever het salaris van de werknemer had mogen verlagen naar het niveau van een timmerman conform de Cao. Het hof stelde vast dat de werkgever hiervan geen gebruik had gemaakt en dat feitelijk geen salarisverlaging had plaatsgevonden. De vordering van de werkgever tot terugbetaling van teveel betaald salaris werd daarom afgewezen.
Het hof bekrachtigde de vonnissen van de kantonrechter en veroordeelde de werkgever in de kosten van het hoger beroep.
Uitkomst: Het hof bekrachtigt de vonnissen en wijst de vordering tot salarisaanpassing af.