Uitspraak
[geïntimeerde 1],
[geïntimeerde 2],
Acquisitie Virtu door Equinix/IXEurope – next steps” gedateerd 21 juli 2007, gevoegd bij een e-mail van diezelfde datum van [persoon 1] aan [geïntimeerde 2] en [geïntimeerde 1] , luidt onder meer als volgt (productie 21 bij conclusie van dupliek in conventie tevens houdende conclusie van repliek in reconventie, tevens houdende wijziging van eis in reconventie):
offer lettervan 1 oktober 2007). Deze door [persoon 1] namens Equinix ondertekende brief luidt onder meer als volgt (productie 22 bij conclusie van dupliek in conventie tevens houdende conclusie van repliek in reconventie, tevens houdende wijziging van eis in reconventie):
2.Sale and Transfer of Shares
3.Purchase Price and Shareholder Loans
Initial Payment”; and
Earn-Out”), which shall be dependent on the financial performance of the Company in the calendar years 2008, 2009, 2010 and 2011 and which shall - if due - be paid in up to 20.000 shares (the “
Equinix Shares”) of Equinix, Inc. and up to EUR 1,500,000 in cash. The Earn-Out shall be calculated and - if due - paid in accordance with clause 3.2 and
Schedule 11.
Schedule 11. The Annual Accounts shall be prepared on the basis of the Dutch GAAP, (…). The Annual Accounts shall be normalised for any costs in relation to (the implementation of) the transaction contemplated by this Agreement (…) and for any costst relating to the reporting on the basis of the GAAP.
4.Completion
Schedule 12, with [geïntimeerde 1] and Mr. [geïntimeerde 2] .
bestuurder) of the Company;
5.Warranties
prima faciereading of the documents and information contained in the Data Room.
6.Liability of the Sellers
hoofdelijk) liable to the Purchaser for all Damages (whereby such loss or damage to the extent possible will be treated as a reduction to the Purchase Price) and will indemnify and hold the Purchaser and the Company harmless against all Damages, actions and claims in the event that one or more of the Warranties shall be incorrect, or in the event the Sellers act in breach of the indemnities or any of their other obligations pursuant to this Agreement.
8.Non-competition and Confidentiality
14.Entire Agreement; counterparts
3.The accounts
vermogen) and results (
resultaat) of the Company and, insofar as the nature of the Draft 2007 Accounts permit, of its solvency and liquidity at their respective balance sheet dates.
Annex 6:
9.Regarding agreements & business
12.Other issues
13.Information
Definitions
2.General
Earn-out 1”), in accordance with clause 3 hereof;
Earn-out 2”), in accordance with clause 4 hereof; and
Earn-out 3”) in accordance with clause 5 hereof.
4.Earn-out 2 (2008 Regional Business – realistic targets)
businessplan II
offer lettervan 1 oktober 2007 (rechtsoverweging 2.11). Voor zover Equinix in haar grieven een ander uitgangspunt hanteert, falen de grieven.
verwaarlozing van de onderneming en problemen met tweedelijns management
de CAPEX van het Amsterdam datacenter
IBM-overeenkomst
Lundiform/Mexx). Als het gaat om de uitleg van de concrete en tot in detail uitgewerkte earn-outafspraken vormt deze bepaling in dit geval een extra aanwijzing dat bij de uitleg van de koopovereenkomst en de earn-outregeling grote betekenis toekomt aan de tekst daarvan. Door Rooq c.s. zijn onvoldoende feiten aangevoerd die tot een andere conclusie leiden.
offer lettervan 1 oktober 2007, de
letter of intentvan 5 december 2007, de koopovereenkomst en de arbeidsovereenkomsten van [geïntimeerde 1] en [geïntimeerde 2] kan worden afgeleid dat het de bedoeling was dat [geïntimeerde 1] en [geïntimeerde 2] ook na de overname onderdeel zouden blijven uitmaken van het management van Virtu en daarin een leidende rol zouden blijven spelen. Ook uit de stellingen van Equinix volgt dat zij ervan uitging dat [geïntimeerde 1] en [geïntimeerde 2] , minimaal drie jaar, zouden aanblijven als bestuurders. Als een voorwaarde voor de earn-outregeling is dit evenwel niet door partijen bedongen. Bovendien moet voor Rooq c.s. uit voornoemde stukken duidelijk zijn geworden dat ook [persoon 1] een belangrijke rol in het management zou krijgen en als bestuurder (“co-MD”) medeverantwoordelijk zou zijn voor het beleid van Virtu. Gelet op de positie van [persoon 1] tijdens de onderhandelingen en daarna binnen het Equinix-concern, moet het voor Rooq c.s. duidelijk zijn geweest dat deze rol van [persoon 1] binnen het management van Virtu geen ondergeschikte rol zou zijn, maar juist dat [persoon 1] zou kunnen optreden waar Equinix dit nodig achtte met het oog op de door haar gewenste strategie en integratie van de Virtu-onderneming in de Equinix-organisatie. Ook was uit onder meer de arbeidsovereenkomsten duidelijk dat [geïntimeerde 1] en [geïntimeerde 2] verantwoording dienden af te leggen aan Equinix. Door Rooq c.s. zijn onvoldoende feiten gesteld om te concluderen dat [geïntimeerde 1] en [geïntimeerde 2] , gelet op artikel 2.5 van hun arbeidsovereenkomsten, mochten verwachten dat zij niet aan [persoon 1] maar aan een andere vertegenwoordiger van Equinix moesten rapporteren.
- voor recht is verklaard dat de afwijzing van de conventionele vorderingen van Equinix onder de Escrow Agreement heeft te gelden als de situatie dat “the relevant Claim(s) has or have been withdrawn by Purchaser” als bedoeld in de artikelen 5.5 en 5.6 van de Escrow Agreement;
- voor recht is verklaard dat de voorwaarden van artikel 4.2 van de earn-outregeling gelden als vervuld;
- Equinix is veroordeeld om aan zowel Rooq als Slashme een bedrag van € 75.000, vermeerderd met de wettelijke rente vanaf 1 mei 2008, te betalen;