Uitspraak
1.Het verdere verloop van het geding in hoger beroep
2.De verdere beoordeling van de grieven en de vordering
3.De slotsom
€ 704,-
€ 4.893,-(3 punten x tarief IV)
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
In deze civiele zaak stond het ontslag van een werknemer bij BSN centraal, waarbij de werknemer zich verzette tegen de opzegging en de terugvordering van teveel betaald salaris door de werkgever.
Het hof nam het standpunt van BSN over dat het ontslag gebaseerd was op het verlies van een belangrijke opdrachtgever, terugloop van inschrijvingen voor het Hoger Management Programma en een gewijzigde opzet van dit programma. De werknemer voerde aan dat deze feiten onjuist of onvolledig waren, maar het hof oordeelde dat BSN voldoende aannemelijk had gemaakt dat de omzet en werkzaamheden substantieel waren afgenomen.
Het hof oordeelde dat de gevolgen van het ontslag voor de werknemer weliswaar ernstig waren, maar niet zodanig dat het belang van BSN bij opzegging onvoldoende was. De werknemer werd veroordeeld tot terugbetaling van een bedrag van €72.000,- bruto, vermeerderd met rente en proceskosten. De eerdere vonnissen werden vernietigd en de vorderingen van de werknemer afgewezen.
Uitkomst: De werknemer wordt veroordeeld tot terugbetaling van salaris en proceskosten; de eerdere vonnissen worden vernietigd.