ECLI:NL:GHARL:2013:9240
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
- Hoger beroep
- A.A. van Rossum
- D.J. Buijs
- A.E.B. ter Heide
- Rechtspraak.nl
Beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden en dwaling over vooruitzicht op nieuwe baan
In deze zaak gaat het om de beëindiging van de arbeidsovereenkomst tussen de stichting Siriz en [verweerder]. Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden behandelt het hoger beroep van Siriz tegen een vonnis van de rechtbank Utrecht, waarin de kantonrechter Siriz had veroordeeld tot betaling van een beëindigingsvergoeding aan [verweerder]. De zaak draait om de vraag of [verweerder] zijn mededelingsplicht heeft geschonden door niet te melden dat hij in een vergevorderd sollicitatietraject zat bij een andere werkgever, [A].
De feiten zijn als volgt: Siriz heeft op 1 maart 2011 een voorstel gedaan voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst per 1 mei 2011, met een vergoeding van € 38.000,00. [verweerder] heeft dit aanbod op 2 maart 2011 afgewezen. Tijdens onderhandelingen op 22 maart 2011 heeft Siriz aan [verweerder] gevraagd of hij een concreet vooruitzicht had op een nieuwe baan, waarop [verweerder] antwoordde dat hij sollicitaties had lopen, maar geen concreet uitzicht had. De beëindigingsovereenkomst werd op 24 maart 2011 getekend.
In hoger beroep heeft Siriz vijf grieven ingediend, onder andere over de mededelingsplicht van [verweerder] en de beoordeling van de kantonrechter. Het hof oordeelt dat [verweerder] niet verplicht was om informatie over zijn sollicitatieprocedure te delen, omdat Siriz niet expliciet naar deze informatie had gevraagd. Het hof concludeert dat er geen sprake is van dwaling aan de zijde van Siriz, omdat [verweerder] correct heeft gecommuniceerd over zijn situatie.
Het hof bekrachtigt het vonnis van de rechtbank en veroordeelt Siriz in de kosten van het hoger beroep, vastgesteld op € 666,00 voor griffierecht en € 1.158,00 voor salaris advocaat. De grieven van Siriz worden verworpen, en het hof wijst het meer of anders gevorderde af.