ECLI:NL:GHAMS:2023:525
Gerechtshof Amsterdam
- Beschikking
- Rechtspraak.nl
Ontslag van bewindvoerder en mentor wegens gewichtige redenen in familieruzie
In deze zaak heeft het Gerechtshof Amsterdam op 28 februari 2023 uitspraak gedaan in hoger beroep over de ontslag van [kind 1] als bewindvoerder en mentor van zijn moeder, de rechthebbende. De rechthebbende, geboren in 1943, heeft een ernstige dementie en is niet in staat om haar mening over de zaak kenbaar te maken. De kantonrechter had eerder op 13 april 2022 besloten om [kind 1] te ontslaan uit zijn functies, op verzoek van zijn broers en zussen, [kind 4], [kind 3] en [kind 5], vanwege een ernstig verstoorde verhouding binnen de familie. Het hof oordeelde dat deze familieruzie, ongeacht de details, een gewichtige reden vormt om [kind 1] niet langer als bewindvoerder en mentor aan te stellen. Het hof benadrukte dat voor een goede uitvoering van het bewind en mentorschap overleg met alle kinderen van de rechthebbende noodzakelijk is, wat door de huidige situatie niet mogelijk is. Het hof bekrachtigde de beslissing van de kantonrechter, waarbij Beaufin B.V. is benoemd als opvolgend bewindvoerder en mentor. De uitspraak onderstreept het belang van een goede samenwerking en communicatie in het belang van de rechthebbende.