Uitspraak
[A],
[B],
mr. J.F. Ouwehanden
mr. D.J.F.F.M. Duynstee, kantoorhoudende te Amsterdam,
mr. J.W. de Grooten
mr. Y.A. Wehrmeijer, kantoorhoudende te Amsterdam,
1.[C] ,
[D],
[E],
[F],
mr. A.R.J. Croiset van Uchelen,
mr. R.G.J. de Haanen
mr. S.B. Garcia Nelen, kantoorhoudende te Amsterdam,
mr. A.C. Siemons,kantoorhoudende te Amsterdam.
1.Het verloop van het geding
- verzoekster 1 met Spala, verzoekster 2 met [A] en verzoekster 3 met [B] ;
- verzoeksters tezamen met Spala c.s.;
- verweerster met Teka;
- belanghebbende 1 met [C] , belanghebbende 2 met [D] , belanghebbende 3 met [E] , belanghebbende 4 met [F] , en deze vier tezamen met [G] ;
- belanghebbende 5 met EHAG.
a. dat geen uitvoering mag worden gegeven aan de geagendeerde emissie of enige soortgelijke emissie voordat is beslist over het hiervoor in 1.2 onder b vermelde verzoek en meer in het bijzonder over de benoeming van een onafhankelijk persoon tot bestuurder van Teka;
2.De feiten
including annual salary, bonus, pension amounts, car related costs and management fees’.
management fee(€50.000),
service fee(€ 150.000),
fixed remuneration(€ 0) en bonus (€ 200.000).
Sachwalter) bij EHAG en hem met de bestuursbevoegdheden bekleed, kort gezegd omdat de aandeelhouders van EHAG niet voorzagen in haar bestuur.
the Board considers the short-term financing need for Teka B.V. EUR 11 million” en “
At this moment, there is an urgent need for EUR 2 million which Teka B.V. needs to finance through a shareholders loan”.
fixed remuneration) en € 288.000 (bonus). De salarissen van [E] en [C] zijn vastgesteld op € 200.000 per persoon, samengesteld uit € 12.000 voor
management fee, € 88.000 (
service fee) en € 100.000 (bonus). [C] , voor zichzelf en als gevolmachtigde van [D] , [E] en [F] , stemde voor het voorstel, de overige aandeelhouders stemden tegen. De salarisregeling van [D] houdt verder in dat hij op zijn verzoek kan worden uitbetaald in aandelen.
managing partnervan de Zwitserse vermogensbeheerder LGT Capital Partners Ltd.
3.De gronden van de beslissing
governancevermoeden.
benchmark-onderzoek van Towers Watson, zoals Teka en [G] hebben aangevoerd, is onvoldoende om die omvang te rechtvaardigen. Dat [E] en [C] meer werkzaamheden ten behoeve van Teka verrichten dan het af en toe bezoeken van een vergadering, is vooralsnog niet gebleken. De Ondernemingskamer merkt verder op dat het betoog van Teka, dat een verhoging van de bezoldiging nodig was omdat, gelet op de situatie van Teka, de beste personen moesten worden aangetrokken, voor de leden van [G] niet opgaat. [E] en [C] waren immers al sinds 1996 bestuurder van Teka, terwijl [D] op 26 juli 2012 is benoemd tot voorzitter van Teka. De toename van de bezoldigingen roept derhalve vragen op.