ECLI:NL:GHAMS:2010:BO7191
Gerechtshof Amsterdam
- Hoger beroep
- Rechtspraak.nl
Toerekenbare tekortkoming bij directe plaatsing personeel buiten samenwerkingsovereenkomst
Deze zaak betreft een geschil tussen Qurius Management Consultants B.V. (voorheen Magnus Management Consultants B.V.) en Octopus Computer Associates Ltd. over de uitleg en nakoming van een samenwerkingsovereenkomst uit 2002. De overeenkomst regelde de wijze waarop Octopus personeel van Magnus aan derden kon aanbieden voor automatiseringsprojecten.
Octopus vorderde schadevergoeding omdat Magnus zonder tussenkomst van Octopus rechtstreeks een werknemer bij een potentiële opdrachtgever, Heineken, had geplaatst. Het hof stelde vast dat Magnus op de hoogte was van de sollicitatieafspraak tussen Octopus en Heineken, maar desondanks rechtstreeks met Heineken overeenkwam, wat een schending van artikel 3 van Pro de overeenkomst opleverde.
De rechtbank had de schade begroot op €52.000, gebaseerd op een marge van €25 per uur over een jaar. Magnus betwistte dit, maar het hof vond de schadebegroting aannemelijk en verwierp de grieven van Magnus. Ook het verweer dat de overeenkomst niet rechtsgeldig was ondertekend, werd verworpen vanwege erkentenis en volmacht.
Het hof bekrachtigde het vonnis van de rechtbank, veroordeelde Magnus in de proceskosten en wees het in hoger beroep meer of anders gevorderde af.
Uitkomst: Het hof bekrachtigt het vonnis en veroordeelt Magnus tot betaling van €52.000 schadevergoeding en proceskosten.