ECLI:NL:CRVB:2009:BK1685
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- G.P.A.M. Garvelink-Jonkers
- J.Th. Wolleswinkel
- K.J. Kraan
- Rechtspraak.nl
Bevestiging eervol ontslag wegens opheffing functie na reorganisatie universiteit
Appellant was docent Bedrijfseconomie aan de Universiteit van Amsterdam en verloor zijn functie door een reorganisatie in verband met de invoering van de bachelor-masterstructuur. Zijn functie werd opgeheven en vervangen door nieuwe vakken met een andere inhoudelijke focus, waarvoor een collega met een vast dienstverband en bredere kwalificaties werd aangesteld.
Appellant voerde aan dat hij als vaste kracht een voorrangspositie had ten opzichte van de collega met een tijdelijk dienstverband en dat hij even geschikt was voor de nieuwe vakken. Het college van bestuur stelde dat het Sociaal Plan geen onderscheid maakt tussen vaste en tijdelijke dienstverbanden bij herplaatsing en dat de collega vanwege zijn gecombineerde economische en juridische kwalificaties beter geschikt was.
De Raad overwoog dat het Sociaal Plan inderdaad geen voorrangspositie voor vaste dienstverbanden kent en dat de inhoudelijke wijziging van de vakken een andere kwalificatie-eis rechtvaardigt. De Raad achtte het college van bestuur bevoegd om de voorkeur aan de collega te geven en verwierp het beroep van appellant. Ook het bezwaar tegen het eervol ontslag werd ongegrond verklaard. De uitspraak van de rechtbank werd bevestigd en er werd geen proceskostenvergoeding toegekend.
Uitkomst: Het hoger beroep van appellant wordt ongegrond verklaard en het eervol ontslag wordt bevestigd.