ECLI:NL:CRVB:2005:AU8114
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- K.J.S. Spaas
- C.W.J. Schoor
- C.P.M. van de Kerkhof
- Rechtspraak.nl
Beëindiging WAO-uitkering wegens geschiktheid voor voorgehouden functies bevestigd
Appellant ontving sinds 1981 een WAO-uitkering, laatstelijk berekend op 80-100% arbeidsongeschiktheid. Bij besluit van 17 december 1998 werd de uitkering ingetrokken per 9 december 1997 wegens minder dan 15% arbeidsongeschiktheid. Appellant stelde beroep in, dat door de rechtbank Amsterdam niet-ontvankelijk werd verklaard en als bezwaarschrift werd behandeld. De rechtbank verklaarde het beroep ongegrond en oordeelde dat appellant geschikt was voor de door de arbeidsdeskundige geselecteerde functies.
In hoger beroep betwistte appellant de juistheid van het medisch onderzoek, met name dat geen aandacht was besteed aan angstklachten en dat conclusies over hoofdpijn-, hart- en psychische klachten onjuist zouden zijn. Tevens werd aangevoerd dat de overschrijdingen van belastbaarheid in de voorgehouden functies onvoldoende waren gemotiveerd.
De Raad stelde vast dat het belastbaarheidspatroon, opgesteld door verzekeringsarts en bevestigd door bezwaarverzekeringsarts, een juiste weergave is van de medische beperkingen. De Raad nam kennis van rapportages van cardioloog en psychiater en oordeelde dat het aanvullende rapport van de medisch adviseur appellant niet tot een ander oordeel leidde. De arbeidsdeskundige had de markeringen in functies besproken met de verzekeringsarts, en bezwaararbeidsdeskundigen motiveerden waarom er geen overschrijdingen waren. De functies werden passend geacht en het verlies aan verdiencapaciteit bedroeg minder dan 15%, rechtvaardigend de beëindiging van de uitkering.
De Raad wees het verzoek om schadevergoeding af en zag geen grond voor toepassing van artikel 8:75 Awb Pro. Het hoger beroep werd ongegrond verklaard en het bestreden besluit bevestigd.
Uitkomst: De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de WAO-uitkering wegens geschiktheid voor de voorgehouden functies.