ECLI:NL:CRVB:2005:AT7329
Centrale Raad van Beroep
- Hoger beroep
- G. van der Wiel
- M.C.M. van Laar
- C.M. van Wechem
- Rechtspraak.nl
Afwijzing voorschot WW-uitkering aan directeur na faillissement van bedrijf
In deze zaak gaat het om de afwijzing van een voorschot op een WW-uitkering aan een appellant, die als directeur van een bedrijf was ingeschreven. Het bedrijf van de appellant, gevestigd te Utrecht, werd op 24 juli 2002 in staat van faillissement verklaard. Na het faillissement diende de appellant een aanvraag in voor een WW-uitkering, maar het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (gedaagde) weigerde een voorschot, omdat er twijfels bestonden over de voorwaarden voor een WW-uitkering. De rechtbank Utrecht verklaarde het beroep van de appellant ongegrond, wat leidde tot hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep.
De Centrale Raad van Beroep behandelde de zaak op 15 april 2005. De appellant was vertegenwoordigd door zijn advocaat, mr. A.P. van Stralen, terwijl gedaagde zich niet liet vertegenwoordigen. De Raad oordeelde dat er onvoldoende bewijs was dat de appellant recht had op een WW-uitkering. De rechtbank had geoordeeld dat niet was komen vast te staan dat de loonbetaling aan de appellant daadwerkelijk had plaatsgevonden, wat een van de voorwaarden voor het verkrijgen van een WW-uitkering is. De Raad bevestigde dit oordeel en concludeerde dat er onzekerheid bestond over het recht van de appellant op uitkering ten tijde van de aanvraag.
De Raad wees erop dat de appellant niet had aangetoond dat er een verplichting tot loonbetaling bestond tijdens zijn directeurschap. De enkele overhandiging van drie loonstroken, gedateerd op 28 juni 2002, was onvoldoende om aan te tonen dat er daadwerkelijk loonbetalingen hadden plaatsgevonden. De Raad concludeerde dat de aangevallen uitspraak van de rechtbank voor bevestiging in aanmerking kwam en dat er geen aanleiding was om de kosten te vergoeden op basis van artikel 8:75 van de Algemene wet bestuursrecht. De uitspraak werd openbaar uitgesproken op 2 juni 2005.